公司规模:500 - 999人
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 应用化学、有机化学、化工工艺、精细化工 | 招聘日期: | 2021.4.19 ~ 2022.4.15 |
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工作地点: | 安徽-芜湖市 | 外语要求: | 英语良好 | 更新日期: | 2022.4.1 |
工作经验: | 十年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 65000 - 120000 | ||
招聘人数: | 1人 |
一、任职资格和要求 (一)学历要求:本科及以上学历,应用化学、有机化学、化工工艺、精细化工等相关专业。 (二)年龄要求:35-50周岁。 (三)工作经验要求:10年以上水泥外加剂(助磨剂)/减水剂研发管理工作经验,有国内知名水泥外加剂/减水剂企业工作经历者优先,具备高级职称者优先。 (四)知识能力要求: 1.熟悉质量法律法规、水泥外加剂(助磨剂)/减水剂行业国家标准、企业质量管理规程、与质量相关的财务知识、企业商标管理、水泥磨知识、混凝土知识; 2.熟悉行业产品品质情况,水泥外加剂(助磨剂)/减水剂行业品质管理模式; 3.具备优秀的问题分析与解决能力、人际影响力,沟通协调能力佳,具有良好的团队协作能力和战略规划实施能力; 4.身体健康,有较强的责任感和事业心,具有较强的创新精神、敬业精神和奉献精神。 二、薪资待遇 1、薪资:年薪80-150万元,具体面议; 2、福利:六险两金(足额缴纳)、免费住宿、餐饮补贴、带薪年假、话费补贴、节日关怀、差旅补贴(住宿补贴、餐补、车补);另依据芜湖市引进高端人才相关政策,积极配合申报购房补贴、生活补贴等优惠政策。 三、工作地点:安徽省芜湖市 四、岗位职责 (一)行业技术趋势研究 1.跟踪行业内的技术发展趋势,定期编制行业技术发展状况研究报告,根据集团技术创新的需要,进行专项课题研究; 2.对新技术、新产品研发项目进行调研分析与可行性研究,制定技术获取策略。 (二)技术发展规划 1.组织制定公司创新战略、技术发展规划、技术中心建设方案和年度技术开发计划,并组织实施; 2.负责编制公司技术中心年度研发计划及费用预算; 3.对技术创新目标和年度发展规划完成情况进行评估,形成技术创新战略推进情况考核意见。 (三)研发立项 1.建立研发项目立项管理规范并组织实施; 2.对技术中心研发项目进行审核,组织专家对于技术创新产品进行论证评审;审核立项依据、评估项目价值,形成立项结论,并报请上级部门批准。 (四)对外合作管理 1.与政府相关部门、行业协会、高校、科研机构以及同类企业研发部门保持沟通,建立合作关系,获取相关技术与产品信息; 2.组织开展或参与国内外学术、信息和技术交流,促进“产、学、研”交流和合作。 3.负责优惠政策、专项支持基金和科技计划项目的申报。 (五)研发管理 1.负责建立和完善研发管理相关的管理制度、流程、成果标准等; 2.负责对研发项目质量进行控制,定期调研、分析本部门工作开展情况,为项目研发提供指导性建议和顾问服务,指导和督促完成研发工作并撰写总结。 (六)综合管理 1.跟踪和研究国家标准,制订国家标准执行管理办法,督促和监测公司的执行; 2.制订和实施年度培训计划,指导各子公司开展专业培训; 3.指导、检查和督促子公司产品研发培训工作的开展。 |