公司规模:500 - 999人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2020.6.13 ~ 2021.4.16 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 浙江-绍兴市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.1.30 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 15000 - 20000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实; 6、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况; 7、制定公司年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,制定公司培训计划; 8、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求: 1、人力资源管理、心理学、企业及工商管理等相关专业本科及以上学历; 2、具备8年以上外企、大中型企业相关工作经验,熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验; 3、擅长现代人力资源管理体系搭建、落地及重难点事项推动,具有较强的沟通能力,做事有条理性,语言表达清晰; 4、熟练使用办公软件,能够持续进行前沿学习,不断实践、沉淀体系方法,具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力; 5、有一级企业人力资源管理师资格证优先考虑。 薪资面议 |