公司规模:500 - 999人
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2022.4.13 ~ 2022.4.16 |
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工作地点: | 浙江-杭州市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.4.15 |
工作经验: | 二年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 10000 - 12000 | ||
招聘人数: | 1人 |
职责描述: 1、负责制订招聘计划,完善相关管理制度,满足公司各部门的用人需求; 2、负责招聘渠道的建立、开发及评估; 3、根据招聘方案,完成岗位发布、简历筛选、人选面试; 4、建立并完善公司的人才数据库; 5、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 6、跟踪并分析人员流动情况,提交分析报告,不断优化招聘管理工作。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,3年以上招聘工作经验,同行业同岗位工作经验者优先; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 3、良好的职业道德及团队合作意识,自驱力强,承受较大的工作压力; 4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 |