一、企业基本情况
新疆兵能新材料科技有限责任公司注册成立于2024年5月29日，是兵团新一类企业新疆中新建能源矿业有限责任公司的全资子公司，注册资本金1.6亿元，兵能新材料公司年产4万吨聚甲醛项目位于新疆阿克苏地区库车经济技术开发区化工产业园，厂区总占地面积1140亩，一期占地面积 400余亩。兵能新材料公司年产4万吨聚甲醛项目与全国首个万吨级光伏绿氢示范项目仅一墙之隔，采用国际上先进、成熟的工艺技术，实现本装置排放的二氧化碳与绿氢耦合生成绿色甲醇，再由绿色甲醇做原料，生产绿色甲醛，产品原料绿色化，生产过程低碳化，实现高端聚甲醛新材料绿色产业链，打造绿色聚甲醛工厂。
2024年8月27日上午，新疆兵能新材料科技有限责任公司年产4万吨聚甲醛项目开工仪式在库车市举行，中新建能矿党委书记、董事长冯立出席并宣布开工。中新建能矿党委副书记、总经理郑术建主持开工仪式。阿克苏地委委员、库车市委书记王鲁军，库车市委副书记、常务副市长、经开区党工委常务副书记王松鹤，库车经济技术开发区管理委员会党工委副书记、管委会主任杜能文，中新建能矿党委委员、副总经理张可伟、秦智广出席仪式。
二、2025年企业规划
兵能新材料公司计划在2025年前投资10亿元，完成一期4万吨/年聚甲醛项目的续建工作;“十五五”期间计划投资17亿元，完成产品性能改造，并将聚甲醛产能扩建至12万吨/年;“十六五”期间计划投资15亿元，将聚甲醛产能扩建至20万吨/年，并力争实现设备国产化，逐步将公司打造成为聚甲醛行业标杆企业、兵地融合示范项目。
三、承担国家科研项目
在兵能新材料项目建设过程中，还承担了国家科研项目。公司与东南大学、清华大学和中科院共同申报循环流化床(CFB)富氧燃烧碳捕集关键技术项目，以实现煤炭资源的高效利用和减少碳排放。该项目研究成功后，可有效提高锅炉效率，使锅炉可以在高氧浓度、低氧浓度以及富氢燃烧3种模式下运行，提高锅炉升降负荷能力和焚烧多源燃料(煤/生物质/煤矸石等劣质燃料)的能力，以4万吨聚甲醛预计可节约煤炭8000吨，减少CO排放26.6万吨，产生经济效益约1950万元。同时，可获得廉价CO和实现CO高价值利用，将CO与新能源制得的氢气合成甲烷、甲醛等，可作为聚甲酸等的原材料。该课题研究既符合公司发展现状，同时具有重大的战略意义、广阔的应用前景和良好的经济效益。兵能新材料公司将严格按照项目要求，精心组织、科学管理，为推动我国碳捕集技术的发展贡献力量。
2025年4月公开招聘方案
一、招聘岗位 共计32人
（一）公用工程车间操作工（5人）
（二）工艺工程师（2人）
（三）单体车间操作工（8人）
（四）聚合车间操作工（8人）
（五）质检中心主任（1人）
（六）质检中心化验员（7人）
（七）档案管理员（1人）
二、招聘程序
（一）发布招聘信息（拟定3月31日－4月6日）
面向社会发布招聘启事，发布信息渠道：化工英才网、库车在线。
（二）网上报名
统一采取网上报名方式，填写时须保证各项信息真实、准确、有效，每人限报一个岗位，同时将报名表电子版发送至指定邮箱。（备注：请将报名表投递至BNXCL789@163.com邮箱，联系人：倪女士，联系电话：17799006063/联系人：达先生，联系电话：17690531624）,
（三）简历初步筛选（拟定4月7日）
资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格。
（四）拟入选笔试人员名单公布（拟定4月8日-4月9日）
通过短信或邮箱方式通知线上笔试时间，应聘人员如不能按规定时间和要求参加线上笔试的，则视为自愿放弃应聘资格。（注：请各应聘者填写正确邮箱号）
（五）笔试（拟定4月10日-4月11日）
通过短信或邮箱方式通知笔试时间，应聘人员如不能按规定时间和要求参加线上笔试的，则视为自愿放弃应聘资格。根据考试成绩，通知合格人员参加面试。
（六）拟入选面试人员名单公布（4月12日-4月13日）
拟入选面试人员名单在兵能新材料公司宣传栏进行公示。面试时须上传：公开招聘报名表（见附件）、本人身份证、毕业证、学位证、学信网验证报告、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料扫描件。
（七）面试（拟定4月14日）
面试时须上传：公开招聘报名表（见附件）、本人身份证、毕业证、学位证、学信网验证报告、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料及扫描件。
（八）拟通过面试人员名单公布（4月15日-4月17日）
通过短信或邮箱方式通知面试具体时间，通过面试人员名单在兵能新材料公司宣传栏进行公示。
（九）体检（4月18日）
经笔试、面试测试合格的人员列入拟聘用人员名单。拟聘用人员自短信接到体检通知5日内，向公司提交体检报告，体检须在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官等，体检费用由拟聘用人员承担。
（七）递补环节
如有放弃、体检考察不合格的，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确认递补人员。
（八）背景调查（拟定4月19日—20日）
对拟聘用人员进行背景调查，如拟聘用人员拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃竞聘资格。
（九）公示（拟定4月20日—4月22日）
短信通知拟聘用人员，并将人员名单在兵能新材料公司宣传栏进行公示，公示期为3个工作日。
（十）办理入职
体检审核通过后，办理入职手续，签订《劳动合同书》。
附件：公开招聘报名表
新疆兵能新材料科技有限责任公司
2025年3月31日
