公司规模:1000人以上
公司性质:股份制企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 轻化工程专业或染整相关 | 招聘日期: | 2022.7.2 ~ 2022.9.8 |
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工作地点: | 浙江-绍兴市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.9.7 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 5000 - 6000 | ||
招聘人数: | 3人 |
岗位要求: 1、 遵守及履行公司及实验室内部的各项规章制度 2、负责安排及跟进来自工程师和业务员等的实验室申请单(申请单内容主要为客户来样的仿色打样、内部产品的基础资料、色卡制作等)工作 3、配合领导安排的其他临时性任务 福利待遇: 1、薪资待遇:公司建立了完善的薪资福利体系依据按劳、按绩、按责分配的原则,实行考核工资,本科生首年7-9万,硕士生首年9-13万。生产线员工进公司满一年,享受工龄补贴80-220元/月,学历补贴200-300元/月。年终奖视公司效益及个人绩效考核发放,对有一技之长的专业技术人才、特殊人才,工资待遇面议。 2、保险福利:公司为每位员工缴纳五项社会保险,包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险。公司内部设立员工大病统筹互助基金。大专及以上学历、中高级职称人员进公司工作满一年缴纳住房公积金。 3、后勤保障:公司设有员工餐厅,每月公司给予餐费补贴。并为外来员工免费提供住宿或租房补贴。 4、人才政策:全日制博士生首次在上虞工作可享受政府50万元房票补贴以及25万元生活津贴。全日制硕士生可享受政府30万元房票补贴以及15万元生活津贴。A类高校全日制本科生可享受政府20万元房票补贴以及15万元生活津贴。全日制其他普通高校本科生可享受政府10万元房票补贴以及10万元生活津贴。全日制紧缺专业专科(高职)生可享受政府10万元房票补贴以及7.5万元生活津贴。 5、其他福利:每年组织全体员工进行一次在岗体检,享受节庆福利及夏季冷饮补贴,生产线员工还可享受夏季高温津贴。公司定期组织各类技能培训、比赛、文娱活动等。外来员工春节回家给予补助往返程车费(春节不回家补助往返车费的50%)。 |