HR Specialist-Saudi Arabia

职位性质：	全职	专业要求：	Human Resources Management	招聘日期：	2024.12.31 ～ 2025.5.7
工作地点：	国外	外语要求：	英语精通,阿拉伯语良好	更新日期：	2024.12.31
工作经验：	五年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	本科及以上	工资待遇：	30000 - 40000
招聘人数：	1人

Company Description： China Petroleum Engineering & Construction Corporation (CPECC) is the largest professional company specialized in oil engineering, manufacturing, construction, and lump-sum contracting in China. CPECC offers services such as preliminary consultation, feasibility study, design, procurement, construction, and project management in the oil industry. With a track record of completing large projects in over 50 countries, CPECC is a recognized leader in the field. Role Description： This is a full-time on-site role for a Human Resources Specialist at China Petroleum Engineering & Construction Corporation (CPECC) in Saudi Arabia. The Human Resources Specialist will be responsible for managing HR functions, implementing HR policies, overseeing employee benefits, and personnel management on a daily basis. Qualifications： Human Resources (HR) and HR Management skills Knowledge of HR policies and regulations Experience in managing subcontractors Personnel Management expertise Excellent communication and interpersonal skills Ability to work effectively in a multicultural environment Relevant certification in HR or related field English as working language

　　中国石油工程建设有限公司（英文缩写CPECC）隶属于中国石油天然气集团公司，是集团公司专门从事石油工程设计、制造、施工和工程总承包的专业公司，现已发展成为集团公司在国内外石油工程建设领域最具代表性的公司。

　　CPECC历史悠久，建设功能完善，技术力量雄厚，拥有一大批熟悉国际惯例、技术水平高、管理经验丰富的专业技术和管理人才，具备设计、采购、制造、施工一体化全功能，能够在高原、沙漠、滩海等各种条件下，按照国际标准和惯例，提供大型石油工程项目前期咨询、可行性研究、环评安评、勘察测量、设计、采购、施工、制造、监理、试运投产和运行维修等各项服务和项目总承包服务。

　　多年来，CPECC始终坚持“诚信，创新，服务，共赢”的经营理念，以先进的技术和管理，努力为客户提供优质高效、安全环保的服务和产品，不断创造和提升客户投资价值。先后在50多个国家和地区完成了一大批油气集输、油气处理、长输管道、海洋工程、石油炼制、石油化工、油气储库、电站、道路桥梁、民用建筑等大型项目的可研、设计、环评安评、施工、监理和EPC总承包，均实现了投产一次成功，实现了质量与安全的统一，创造了建设与环境的和谐，赢得了业主、项目所在地政府和公众的高度赞扬和信任，企业信誉日益提高，连续15年被美国《工程新闻记录》（ENR）评选为全球最大225家国际工程承包商之一，多次入选“中国承包商企业60强”。自2003年以来，先后获国家、省部级以上优秀工程勘察设计奖48项，优质工程奖28项；荣获全国对外承包“十佳”企业、“AAA级信用企业”、“全国百强设计院”、“全国100家最优秀建筑企业”等荣誉称号。

　　招聘程序：
　　提交简历、资格审查、外语测试、面试、体检、薪酬协商、发布录用通知、办理聘用手续。
　　应聘人务必在E-mail主题中注明“姓名”、“应聘岗位”及 “信息来源”。