公司规模:100 - 499人
公司性质:外商独资
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2024.5.13 ~ 2025.4.14 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 广西-钦州市 | 外语要求: | 英语良好 | 更新日期: | 2024.5.17 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 6000 - 12000 | ||
招聘人数: | 1人 |
工作职责: 1.负责与组织发展相关的所有规划和活动,包括组织结构图更新,协助HRBP进行组织分析和改进 2.负责日常及年度培训需求分析,并据此制定培训计划 3.跟进培训计划,协调培训组织、培训结果调查和分析 4.负责年度培训预算和费用监控。指导培训服务和内部课程的采购和招标过程 5.支持HRBP培训行政流程/政策的形成,实施和持续改进 6.指导和协调工作分析,形成职位描述、能力矩阵,或相应地启动组织改进计划 7.引导人才识别,启动继任者计划和人才发展计划 8.其他领导交代的事宜 岗位要求: 1.人力资源、英语、行政、商业/经济学或其他相关专业本科学历 2.英语听说读写流利 3.5年及以上人力资源经验,包括2年从事培训或组织发展 4.良好的客户服务意识和问题分析和解决问题的能力 5.熟练使用MS Office办公软件(Office,Excel,PPT等) 6.必须有“Can Do”的态度,善于沟通,自律,结果导向 |