公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源管理、企业管理或相关专业 | 招聘日期: | 2024.7.18 ~ 2025.1.15 |
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工作地点: | 广东-珠海市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.9.27 |
工作经验: | 十年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 5000 - 12000 | ||
招聘人数: | 1人 |
薪资面议。 工作职责: 1、制订部门工作计划、完成工作目标;制订、修订部门工作流程和制度,并督促实施; 2、负责公司人力资源发展战略规划以及各部门人力配置优化; 3、负责公司招聘、培训、绩效考核、档案管理等工作; 4、负责审核与人力资源有关的各种报表、合同、协议等,确保合法合规; 5、负责公司各项行政及后勤管理的工作规划和制度建立。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业; 2、10年以上人力资源管理相关工作经验,接受过劳动法规知识和管理能力开发等方面的培训; 3、在石化企业同类工作经验5年以上,且有综合管理经验(人力、行政、公共关系等); 4、对化工或新材料行业的薪酬设计、绩效考核、培训、福利待遇、制度建设、员工关系等具有丰富的实践经验; 5、熟悉国家、广东地区及企业关于劳动合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利等; 6、身体健康,工作态度积极,具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。 |