公司规模：500 - 999人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 不限 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2024.8.23 ～ 2025.8.22 |
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| 工作地点： | 陕西-榆林市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.9.23 |
| 工作经验： | 五年以上 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 不限 | 工资待遇： | 9000 - 10000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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1、在分管领导的指挥和部署下，全面负责车间的日常管理工作。 2、认真贯彻执行公司交给的各项任务；全面落实公司的各项制度；积极组织参加公司开展的各项活动。 3、认真做好车间职工的政治教育工作，负责本车间职工的浮动工资及奖金的评发工作，充分发挥每位职工的积极性。 4、在生产管理方面,要根据公司责任目标方案制定本车间的工作计划，并负责落实工作计划的实施；搞好车间各班组的劳动竞赛，组织制定生产预案和安全预案，提高操作人员的操作技能和素质，从而提高劳动工作效率；对生产负直接责任，针对生产过程中出现的问题及时整改，并组织事后劳惜，吸取经验教训。 5、在安全管理方面,要搞好安全教育工作，提高职工的安全意识； 负责监督检查车间安全工作的执行情况，带头执行安全操作规程，对分公司及全体职工负责；对生产中出现的事故要及时采取措施，对有关人员进行教育并及时向有关部门汇报，积极有效的处理。 6、在设备管理方面要指导制定车间设备的各种检修计划，以维护安全生产和高效运行。 7、在环保管理方面要负责组织搞好车间的节能减排工作，将环保问题作为一项重点任务来抓，并组织有关人员技术攻关，搞好车间的技术革新。 8、在日常管理方面要负责车间人员请消假，保证生产岗位有足够的人员和良好的生产秩序；抽查生产班组的劳动纪律执行，组织制度车间考核细则。 9、认真钻研业务技术，不断搞好车间管理。怎么和下面的一样呀！再加点吧！说比白了充分运用自己所能把该做的做好，当人和工人的关系是一个很重要的环节哟！ |
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