公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 化工专业 | 招聘日期： | 2024.11.29 ～ 2025.6.13 |
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| 工作地点： | 河南-濮阳市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.12.21 |
| 工作经验： | 不限 | 职称要求： | 中级职称 | ||
| 学历要求： | 本科 | 工资待遇： | 20000 - 25000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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1、3年以上同岗位工作经验（催化裂化、烷基化优化） 2、工作职责 协助董事长工作，参与公司经营管理、根据公司发展方向制定经营策略。 参与制定公司年度经营计划、公司整体目标的制定。 根据公司的经营目标，合理制定公司生产计划。 组织实施生产计划，合理降低损耗，提高产成品收率，完成利润指标。 参与公司重大人事、经营等问题的决策。 负责掌握和了解公司内外动态，及时向董事长反映，并提出建议。 负责分管部门日常管理，督促分管各部门完成工作计划。 根据公公司整体生产计划，制定（月）度工作计划，并组织实施。 及时处理影响生产计划实施的问题。 根据装置运行情况，合理制定检修计划并组织实施。 各管理中层日常管理工作。 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，开展安全生产管理和监督工作。 负责公司安全生产许可证 负责公司的安全生产督查工作。协助分管领导贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。 审查扩建、改建工程设计审查、设备改造、工艺变动方案，确保方案的可行性和合法性。 督促落实公司重大危险源的安全管理措施。 组织相关部门检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，审核改进安全生产管理的建议并安排实施。 负责公司各项工程、设备的管理工作。 负责审核公司装置技术改造、维保等工程。 动静设备、特种设备管理，确保公司装置正常运行。 负责分管部门的组织管理工作。 审核各分管部门人员提拔、调配。 负责各分管中层的考核工作及晋升、降级及奖惩工作。 负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议。 |
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