公司规模:100 - 499人
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源、工商管理 | 招聘日期: | 2024.7.3 ~ 2025.3.4 |
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工作地点: | 陕西-榆林市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.7.8 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 8000 - 10000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责:1、负责公司绩效考核体系建设工作; 2、负责年度组织考核及日常绩效管理工作; 3、负责薪酬管理相关工作; 4、负责社保级公积金缴纳相关工作; 5、辅助做好人力资源其他工作。 任职资格: 1、硕士学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关管理专业; 2、具备5年以上人力资源管理经验,至少3年以上绩效薪酬从业经历; 3、精通各类办公软件应用;精通PPT,具备优秀的文字功底; 4、优秀的人际沟通能力,有上市公司及央企工作经历优先考虑; 5、具备良好的职业素养和敬业精神,工作认真负责。 |