发电机维修维护工程师

职位性质：	全职	专业要求：	机械、自动化	招聘日期：	2024.11.20 ～ 2025.1.31
工作地点：	国外	外语要求：	英语熟练	更新日期：	2024.11.20
工作经验：	五年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	本科及以上	工资待遇：	20000 - 25000
招聘人数：	3人

尼贝管道机械工程师岗位，工作地点在贝宁，上二休二，负责检查、指导和监督所辖站场发5台电机常规维护、故障维修及大修计划的执行，对机械设备进行故障分析,确定故障原因并提出可行性应对措施，对机械设备存在的缺陷及时提出技术改造或升级方案，负责本岗位设备的备品备件管理工作。 1)负责定期进行巡回检查，确保设备正常运行，按规定巡检； 2)负责发电机机械部分的日常维护保养、故障维修及管理工作，熟知发电机的工作原理、运行、维护、检修情况，确保发电机良好的运行状态； 负责阀门定期注脂保养及维修工作，清理阀杆、检查开关灵活度并测试排污阀，防止油品泄漏，保证站场阀门的安全可靠性。 3)负责机械设备的修旧利废工作，实现降本增效，为公司节约生产成本； 4)负责机械专业备品备件提交采购计划、跟踪采购进度、到货验收工作。协助做好机械库房备品备件管理工作，定期检查库房备件，确保储存备件处于最佳状态，严格执行出入库管理制度； 5)负责监督本岗位生产区域和生产设备的卫生情况，定期进行检查，及时提出不合格问题的整改意见，督促相关人员整改并再次检查直至合格； 6)负责按时上报机械设备的维修方案、维修报告、台账资料、技术档案、计划，形成完整性资料管理； 7)负责与机械设备供应商的联系以及设备厂家或第三方承包商的现场安全管理工作，确保站场设备安全平稳运行； 8)定期对相关人员进行技术培训，制定培训方案，编写培训资料，提高相关人员技术水平，满足维修技能要求；

中国石油管道局工程有限公司管道投产运行分公司是国内唯一一家从事管道投产运行的专业化公司，在各类油气储运设备设施的投产、运行、维修、技术咨询以及油品化工等方面拥有先进的技术和丰富的实践经验。公司自1999年成立以来，成功完成了国内外大型投产项目数十项，累计投产总里程近3 万公里，累计运行管道2 万余公里，实现了连续20 年安全生产无事故的优异成绩。公司目前拥有14 家分公司、26 个项目部和1 个环境监测中心站，员工2000余人。公司始终秉承”四海为家、诚信为本、务实奉献、合作共赢”的企业精神，通过大力实施市场开发战略、人才强企战略、国际化经营战略、合规化管理战略，形成了优良的国内市场和海外市场，深受合作方的称道，在国内享有“管道铁军”之美誉，在海外唱响了“CPPCOC”的美名。
　　投运公司国内四大区域市场：一是以西部管道、东部管道、西南管道技术服务为主的中石油内部板块；二是以川气东送、重庆管道、北海LNG业务为主的中石化板块；三是以蒙西管道为主的中海油板块；四是以山西、新疆、江西和云南天然气管网运行维护为主的省际天然气板块。
　　国外四大区域市场：一是以苏丹、南苏丹、乍得、尼日尔为中心的非洲区域市场；二是以乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦为中心的中亚区域市场；三是以阿联酋、伊拉克、伊朗为中心的中东区域市场；四是以马来西亚、孟加拉为中心的东南亚区域市场。
　　招聘岗位及人数
　　电气工程（仪表）及其自动化或相关专业（30名）
　　男，大专及以上学历，培养方向电气工程师、自动化工程师、仪表工程师、计量工程师。
　　机械制造及自动化或相关专业（30名）
　　男，大专及以上学历，培养方向机械工程师、维护、维修技师。
　　防腐蚀、材料防护或相关专业（30名）
　　男，大专及以上学历，培养方向防腐工程师、线路、阴保工程师。
　　石油工程、油气储运、城市燃气专业（30名）
　　男，大专及以上学历，培养方向工艺工程师、设备工程师、调度。
　　石油化工、高分子材料与化学工程相关专业（20名）
　　男，本科及以上学历，培养方向产品研发工程师、现场服务工程师。
　　薪资待遇
　　1、薪酬福利
　　应届毕业生实习期六个月，考核通过后转正定级，确定工资岗级，执行岗（职）位工资+绩效奖金+月奖金+补贴（各项津贴）。国内项目年薪7-12万，国外项目年薪14-23万。
　　2、保险福利
　　基本养老、医疗、失业、工伤、大病等社会保险和住房公积金 （其中医疗保险包含生育保险），雇主责任保险。
　　3、休假福利
　　全年保障带薪休假时间，国内项目3-4个月，国外项目3-6个月。探亲假、年休假、婚假、产假、护理假等按照国家和地方政府要求的相关休假福利。
　　4、注册类证书津贴福利
　　考试通过并注册在单位各专业建造师、注册结构工程师、注册造价工程师、注册会计师、注册安全工程师等证书的，实行发放一次性奖励。
　　工作地点
　　国内20个多省市，主要包括：山东、安徽、山西、河北、内蒙，广西、江阴、江苏、重庆等；国外主要地区为中东、中亚、东南亚、非洲等运营长效市场。
　　招聘原则
　　员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会、院校“公开招聘、择优录取、人岗配备”为原则，以“梯队培养”国际化人才为主要目标，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，全力招募综合素质高，外语水平达标，专业技能强的人才。
　　录用决策
　　根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或3天内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续等信息。
　　联系方式
　　联系人：李女士
　　联系电话：0316-2809625
　　
　　地址：河北省廊坊市经济技术开发区化辛路9号
　　邮箱：402522407@qq.com