公司规模：1000人以上
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2024.3.25 ～ 2025.3.24 |
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| 工作地点： | 上海-浦东新区 | 外语要求： | 英语良好 | 更新日期： | 2024.10.15 |
| 工作经验： | 不限 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 20000 - 30000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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岗位职责： 负责设计中心的人资管理工作, 主要工作内容如下： 部门日常管理工作, 包括工作纪律、员工考核等 人力资源需求计划及员工发展规划 组织优化设计部人力资源配置 组织本部门人员的职位序列认定 企业文化落地, 打造部门文化, 提高组织凝聚力 组织编制设计部的年度工作计划和工作总结 负责部门的业务培训 协助总经理完成全部门员工的绩效考核审批 促进与其他部门的有效沟通协调 任职要求： 人力资源管理等相关专业本科以上学历 8年以上生产企业人资管理工作经验，5年以上团队管理经验 认可公司企业文化，工作积极主动，具有较强的事业心，对设计人资管理工作有独到见解 有较强的沟通表达、协调、组织和策划能力，团队合作意识强 善于学习，有精益理念，可以不断完善优化部门人资管理流程 可以熟练使用MS Office等办公设计软件 具有较好的英语听说读写能力，可用英语进行技术交流 |
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